著名Ψ 教育家、上海师范大学首任校长廖世承曾言“一个学校的最后成功,就靠教师。无论宗旨怎样明∞定,课程怎样有ζ 系统,训育怎样『研究有素,校风怎◇样良善,要是︽教师不得人,成功还没有把握〓。”教师是学校办学的主体,是学校实现各项目标的人◣力资源保障。六十年来,学校秉承“百年大计,教育为本”、“教育大计,教师为本”的理念,把“有好的教师,才有好的教育”作为人事人→才工作的终极目标。为了实现主动适应上海现代化国卐际大都市发展要求、全面建设教师教育特色鲜明的高↑水平综合性大学的目标,学校坚持人才强校战略,以高等教育发展理论和人才成长规律指↓导人才队伍建设,以师资①队伍国际化和强化分类发展为突破口,坚持引进提高、选拔培养和分类发展相结合♀的工作方针。六十年来,学校坚定不移地实施以教师∴为主体,以高端人才队伍建设为重点的师资队伍发〖展战略,坚持“人才、学科、科研⌒ 三位一体”的师资队伍建设模式,坚持走培养与引进相结合的师资队伍养成道ω路。学校已经初步建立了一♂支以高端人才为核心、中青年学术骨干为主体的师资队伍,为学校※的人才培养、学科建设、社会服务、国际交流与合作打下了坚实的人才】基础。目前,学校总体人员的结构比例和教师」队伍的职务结构◤、学历结构、年龄结构、学缘结构及国际化结构█方面都呈良好发展态势。 |
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